京东：快递小哥中三年收入超百万的已达近百人

今日，京东官方发文称，京东物流为员工提供了全员 “五险一金” 以及多项福利政策，使得京东员工在退休后能够享受有保障的生活。近年来，不少京东快递、客服、仓储、车队等基层一线员工退休，他们每月领取养老金，过上了有保障的退休生活。京东快递小哥中，有近百人的三年收入超过百万元，甚至在广东潮汕地区有小哥的三年收入超过200万元。

京东始终坚持 “先人后企” 的理念，为每位员工提供有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。除了全员缴纳 “五险一金”，京东还额外投入超过500亿元，建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制，让员工的生活更加美好和有希望。

京东为员工提供了人性化的住房解决方案，员工购买首套房有压力时，可以申请公司的 “住房保障基金” 来缓解房贷压力。员工公积金的缴纳也保障了员工未来的置业计划。此外，京东还提供了员工宿舍和福利房，为员工节省了租房开支。

京东还建立了 “员工救助基金”，用于缓解员工突遭意外或疾病时的困难。该基金已累计投入超过1.1亿元，帮助了数千名京东员工度过困难。京东还为员工提供免费体检福利和人身意外险，最大限度实现 “未雨绸缪” 和 “雪中送炭”。

刘强东表示，对员工好永远不能变，京东始终将员工视为最宝贵的财富，不计成本投入建立健全企业福利体系，给予员工各种关怀，提升员工的尊严感、幸福感和成就感。京东的福利政策使得员工在职期间收入可观，退休后也能够过上有保障的生活。