ResumeBuilder：91% 的公司希望雇用懂得 ChatGPT 的员工

根据 ResumeBuilder 最新的研究，91％的公司想要雇用了解 ChatGPT 的工作者。企业领导人表示，这个 AI 聊天机器人可以提高生产力，节省资源并提供支持。

一位职业专家敦促求职者在简历和求职信中加入 ChatGPT 经验，据调查，这可以帮助你找到下一份工作。研究人员在调查中对 1187 名企业领导人进行了调查，包括 CEO、高管、业主和合伙人，他们中的大部分都在招聘员工，旨在了解他们对这个 AI 聊天机器人的看法。

调查发现，91％的正在招聘的企业领导人正在寻找具有 ChatGPT 经验的工作者。其中 30％表示他们「非常紧急」或「有些紧急」，三分之二的雇员认为这种技能可以为公司带来竞争优势。

调查还发现，企业领导人们认为 OpenAI 的 ChatGPT 可以提高生产力、节省时间和资源、增加创造力和技术支持以及增强公司声誉。熟练掌握 ChatGPT 的员工还可以教育同事如何使用 AI，从而扩大其好处。

Stacie Haller 是 Resume Builder 的首席职业顾问，在研究中称：「由于这种技能在招聘市场上尚未广泛应用，具有 ChatGPT 和 AI 技能的候选人将受到寻求进步公司的青睐。由于这项技术仍然很新，公司面临这样一场竞赛，即引进拥有此技能的员工以保持领先地位，而且看起来公司愿意为此付费。」

受访者表示，最有可能雇用具有 ChatGPT 经验的工作者是软件工程部门，其次是客户服务、人力资源和市场营销。与此同时，29％的企业领导人表示，他们将从今年开始雇用提示工程师，这些工程师可以训练 AI 聊天机器人输出理想的结果。

这些研究发现是在职员们涌向 ChatGPT 以使他们的工作更容易的时候得出的。许多人已经使用聊天机器人来开发代码，撰写营销文案，并生成教案。一些公司甚至希望以高达 335，000 美元的年薪雇用没有技术背景的提示工程师。

Haller 指出互联网上 ChatGPT 教程的爆炸性增长，并敦促职员利用这些教程，使他们在招聘过程中占得先机。

现在有数百个由人工智能爱好者领导的 ChatGPT 课程，旨在教人们如何将聊天机器人融入他们的工作流程。教员们称，知道如何使用 ChatGPT 是未来的技能。

Haller 说，求职者应该在他们的简历和求职信中包括他们的 ChatGPT 经验。他在研究报告中说：「那些利用学习这项新技术的人将在其他候选人中拔得头筹。」